Утверждаю:
Директор МОУ «СОШ №5»
__________ И. А. Молодзяновская
1. Настоящие должностные инструкции составлены на основании Устава школы с учетом необходимости охраны правопорядка, предупреждения чрезвычайных ситуаций, профилактики правонарушений, обеспечения безопасности функционирования образовательного учреждения соблюдения локальных актов
2. Заместитель директора школы по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
3. Заместитель директора школы по воспитательной работе должен иметь профессиональное высшее образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
4. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
5. Заместителю директора школы по воспитательной работе непосредственно подчиняются: старшая вожатая, социальный педагог, классные руководители, руководители кружков;
6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы ( в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заместитель директора школы по воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по воспитательной работе являются:
1. Организация внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающимися;
2. Методическое руководство воспитательным процессом;
3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности во внеклассной и внешкольной работе с обучающимися;
Заместитель директора школы по воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
1. Организует текущее и перспективное планирование внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающимися и ее проведение;
2. Координирует работу воспитателей, классных руководителей, старшего вожатого и других непосредственно подчиненных работников;
3. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
4. Осуществляет систематический контроль за качеством воспитательного процесса, работой кружков, групп продленного дня и проведением внешкольных мероприятий; посещает внеклассные и внешкольные мероприятия, занятия кружков и групп продленного дня (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
5. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей(лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
6. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных воспитательных программ и технологий;
7. Совместно с заместителем директора школы по учебно-воспитательной работе составляет расписание занятий группы продленного дня и других видов воспитательной и культурно-досуговой деятельности; обеспечивает своевременную и качественную замену временно отсутствующих воспитателей и других непосредственно подчиненных педагогов;
8. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение воспитателями, классными руководителями, старшими вожатыми, другими педагогами журналов групп продленного дня, классных журналов, другой документации;
9. Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий;
10. Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся в кружках и т.п.
11. Контролирует соблюдение обучающимися Устава и Правил для учащихся школы;
12. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методообъединений, повышает свою квалификацию;
13. Вносит предложения по совершенствованию воспитательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
14. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
15. Ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;
16. Принимает меры к пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами по профилю своей работы;
17. Обеспечивает выполнение классными руководителями, воспитателями, другими непосредственно подчиненными работниками вложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности обучающихся; воспитательную работы, добровольный общественно полезный труд обучающихся в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда;
18. Участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности, в расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками, обучающимися;
19. Оказывает методическую помощь классным руководителям , руководителям кружков, спорт. секций, походов, экскурсий, трудовых объединений, общественно полезного, производительного труда.
20. Инструктирует непосредственно подчиненных работников по вопросам охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности с оформлением соответствующей документации; составляет инструкции по технике безопасности для школьных кружков;
21.Организует с обучающимися и их родителями(лицами, их заменяющими) мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, воде и т.д.; организует вовлечение родителей и проведение воспитательной работы с обучающимися, содействует созданию комплексной системы воспитания;
22. Устанавливает и поддерживает связи школы с учреждениями дополнительного образования детей, другими организациями для совместной деятельности внешкольному воспитанию;
23. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога;
24. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования;
Заместитель директора школы по воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
1. Проверять работу непосредственно подчиненных работников; присутствовать на проводимых ими занятиями и мероприятиях; давать им обязательные для исполнения распоряжения (без права делать замечания во время проведения занятий и других мероприятий);
2. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрениях и взысканиях;
3. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий кружков, спортивных секций и т.п. отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;
4. Затребовать у работников необходимые сведения , документы, объяснения;
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнением без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений администрации школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование представленных прав, заместитель директора школы по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности;
3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Заместитель директора школы по воспитательной работе:
1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности по окончании каждой четверти;
4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе, социальным педагогом, старшей вожатой.
7. Исполняет обязанности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы.