Утверждаю:
Директор МОУ «СОШ №5»
__________ И. А. Молодзяновская
1. Настоящие должностные инструкции составлены на основании Устава школы с учетом необходимости охраны правопорядка, предупреждения чрезвычайных ситуаций, профилактики правонарушений, обеспечения безопасности функционирования образовательного учреждения соблюдения локальных актов
2. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
3. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь профессиональное высшее образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
4. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе подчиняется непосредственно директору школы.
5. Заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе непосредственно подчиняются: заместитель директора по учебно-воспитательной работе, педагоги?
6. В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы ( в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются:
1. Организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;
2. Методическое руководство педагогическим коллективом;
3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе;
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива;
2. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ;
3. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
4. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой кружков и факультативов, посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы( не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов;
5. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов;
6. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей(лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
8. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся;
9. Составляет расписание учебных занятий и других видов своевременную замену уроков отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков;
10. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетности документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации;
11. Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся;
12. Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся;
13. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации профессионального мастерства, руководит работой методообъединений, повышает свою квалификацию;
14. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
15. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
16. Ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава;
17. Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.
18. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда;
19. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
20. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилами и нормами безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;
21. Организует с участие заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений;
22. Составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
23. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ;
24. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале;
25. Совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилами дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности; осуществляет проверку знаний обучающихся;
26. Проводит совместно с профкомом административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования. Приборов, не предусмотренных типовым перечнями, в том числе самодельного установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта –разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся;
27. Выявляет обстоятельства несчастных случаев. Происшедших с работниками, обучающимися;
28. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
1. Присутствовать на любых занятиях. Проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий);
2. Давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам;
3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрениях и взысканиях;
4. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнением без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений администрации школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование представленных прав, заместитель директора школы по учебно-ваоспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности;
3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:
1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности по окончании каждой четверти;
4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса;
6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе.
7. Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы или приказа руководителя муниципального органа управления образованием.