Утверждаю:
Директор МОУ «СОШ №5»
__________ И. А. Молодзяновская
Настоящая инструкция является типовой, и ее действие распространяется на всех учителей школы, а на ее основе могут разрабатываться должностные инструкции учителей, ведущих отдельные предметы.
Учитель назначается и освобождается от должности директором школы.
Учитель должен иметь высшее образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы;
Учитель подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-воспитательной работе.
Учителю непосредственно подчиняется лаборант (если учитель выполняет обязанности заведующего кабинетом).
В своей деятельности учитель руководствуется законами Российской Федерации, указами и решениями Президента Российской Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы ( в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором.
Учитель соблюдает Конвенцию о правах ребенка;
- обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета и возраста обучающихся;
- содействие социализации обучающихся, формированию у них общей культуры осознанному выбору ими и последующему освоению профессиональных образовательных программ;
- обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе;
1. Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие учебные занятия по закрепленным за ним по распоряжению учебной нагрузки классах, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и дисциплину.
2. Реализует применяемые в школе образовательные программы соответствии с учебным планом, собственным поурочным планом и расписанием занятий; использует при этом разнообразные приемы, методы и средства обучения.
3. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующими требованиями государственного образовательного стандарта;
4. Выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;
5. Оперативно извещает руководство школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой до врачебной помощи;
6. Вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства о всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность органов обучающихся;
7. Проводит инструктаж обучающихся по безопасности труда на учебные занятия с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа;
8. Организует изучение обучающимися правил по охране труда;
- осуществляет контроль за соблюдением правил (инструкций) по охране труда;
- ведет в установленном порядке классную документацию, осуществляет текущий контроль посещаемости и успеваемости обучающихся по принятой в школе системе, выставляет оценки в классный журнал и дневник обучающегося, своевременно предоставляет администрации школы отчетные данные;
- участвует в установленном порядке в итоговой аттестации обучающихся;
- допускает в установленном порядке на занятия представителей администрации школы в целях контроля о оценки деятельности педагога;
- заменяет на уроках временно отсутствующих временно учителей по распоряжению заместителя директора по учебно-воспитательной работе;
- соблюдает Устав и Правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные правовые акты школы;
- соблюдает законные права и свободы обучающихся;
- готовит к проведению занятий, систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы, принятых в школе;
- участвует в работе Педагогического совета школы и совещаниях, проводимых администрацией школы;
- дежурит по школе в соответствии с графиком дежурств в перерывах между занятиями, а также за 20 минут до начала и в течение 20 минут по окончании своих уроков;
- поддерживает постоянную связь с родителями (лицами, их заменяющими) обучающихся;
- проходят периодические бесплатные медицинские обследования;
- соблюдает этические нормы поведения в школе, быту, общественных местах, соответствующие общественному положению учителя;
- в случае выполнения обязанностей заведующего кабинетом: руководит работой лаборанта, закрепленного за кабинетом; контролирует целевое использование кабинета; организует пополнение кабинета оборудованием, приборами и другими имуществом, принимает материальные ценности (кроме мебели) на ответственное хранение по разовым документам, обеспечивает сохранность подотчетного имущества, участвует в установленном порядке и инвентаризации и списании имущества кабинета; разрабатывает и периодически пересматривает (не реже 1 раза в 5 лет) инструкции по охране труда, предоставляет их на утверждение директору; контролирует оснащение кабинета противопожарным имуществом, медицинскими и индивидуальными средствами защиты, а также наглядной агитации по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности; проводит или организует проведение другим педагогом инструктажа по охране труда обучающихся с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале установленного образца; не допускает проведение занятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья обучающихся и работников школы с извещением об этом заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе;вносит предложения по улучшению условий труда и учебы для включения в соглашение по охране труда;
1. Участвовать в управлении школой в порядке, определяемом Уставом школы;
2. На защиту профессиональной чести и достоинства;
3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащие оценку его работы, давать по ним объяснения;
4. Защищать свои интересы самостоятельно и (или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением учителем норм профессиональной этики»
5. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
6. Повышать квалификацию;
7. Аттестоваться на добровольной основе на соответствующего квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
8. Давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях обучающихся школы;
1. В установленном законодетельством Российской Федерации порядке учитель несет ответственность за: реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса; нарушение прав и свобод обучающихся;
2. За неисполнением или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжением директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством;
3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей учитель несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или ) гражданским законодательством.
1. Работает в режиме выполнения объема установленной ему учебной нагрузке в соответствии с расписанием учебных занятий, участия в обязательных плановых общешкольных мероприятий и самопланирования, на которую не установлены нормы выработки;
2. В период каникул, не совпадающих с отпуском, привлекается администрацией школы к педагогическим, методическим или организационной работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки до начала каникул. График работы учителя в каникулы утверждается приказом директора школы;
3. Заменяет в установленном порядке временно отсутствующих учителей на условиях почасовой оплаты и по тарификации (в зависимости от срока замены);
4. Заменяет на период временного отсутствия учителями той же специальности или учителями, имеющими отставание по учебному плану в преподавании своего предмета в данном классе;
5. Получает от администрации школы материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы;