Утверждаю:
Директор МОУ «СОШ №5»
__________ И. А. Молодзяновская
1. В своей деятельности классный руководитель руководствуется Законом РФ «Об образовании», Декларацией прав свобод человека, Конвенцией о правах ребенка, Уставом школы.
2. Классный руководитель назначается и освобождается от должности директором школы. За период отпуска и временной нетрудоспособностью классного руководителя его обязанности могут быть возложены на учителя, работающего в данном классе.
3. Классный руководитель должен иметь педагогическое образование или опыт работы с детьми не менее 5 лет.
4. Классный руководитель отчитывается о результатах своей работы перед педсоветом, директором, зам. директора по воспитательной работе в установленном порядке.
1. Организация деятельности классного коллектива.
2 .Организация учебной работы классного коллектива.
3. Организация вне учебной жизни класса.
4. Изучение личности школьников.
5. Социальная защита школьников.
6. Работа с родителями.
1. Ведет классный журнал.
2. Ведет личные дела учащихся и следит за их состоянием.
3. Составляет программу развития классного коллектива (1, 5, 10 кл.) и план внеклассных мероприятий по реализации программы (ежегодно).
4. Составляет отчеты о воспитательной работе за четверть, год.
5. Организует жизнедеятельность классного коллектива на принципах самоуправления: распределяет поручения, работает с активом, направляет учеников класса в Совет школы, организует коллективное творчество, помогает старшему дежурному.
6. Организует дежурство по классу, школе, столовой.
7. Соблюдает санитарное состояние прикрепленного кабинета.
8. Заботится о внешнем виде воспитанников.
9. организует питание. Ведет разъяснительную работу с родителями по вопросу питания.
10. Осуществляет строгий контроль за посещаемостью. Совместно с родителями контролирует учащихся. пропускающих школу без уважительной причины.
11. Координирует деятельность учителей, работающих в классе.
12. Работает с ученическими дневниками, контактирует с родителями по поводу успеваемости.
13. Создает особые условия для развития более одаренных учащихся, развивает их познавательных интересов, расширения их кругозора /вовлекает в кружки, факультативы, конкурсы, викторины, олимпиады, смотры, организует экскурсии и т.д.)
14. Привлекает социального педагога, психолога для разрешения проблем с нуждающимися в помощи.
15. Организует творческие дела в классе не реже 1 раза в месяц.
16. Организует охрану и укрепление здоровья учащихся, вовлекает их в спортивную работу.
17. Проводит классные часы 1 раз в неделю по своему плану (один кл. час в месяц – тематический общешкольный)
18. Составляет характеристики по требованию администрации
19. Систематически реализует программу по проф. ориентации.
20. Реализует программу сопровождения трудных подростков.
21. Проводит тематическое родительское собрание 1 раз в четверть.
22 Изучает условия воспитания в семье.
23. Работает с родителями индивидуально.
24. Привлекает родителей для организации вне учебной работы с классом.
25. Организует работу учащихся в школьных детских объединениях.
Классный руководитель имеет право в пределах своей компетенции
1. Присутствовать на любых уроках или мероприятиях, проводимых учителями- предметниками в классе (без права входить во время урока без экстренной необходимости и делать замечания во время урока).
2. Привлекать к дисциплинарной ответственности учащихся за поступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс.
3. Требовать от учителей – предметников информацию об организации учебно-воспитательного процесса класса и отдельных учащихся.
4. Определять (разрабатывать, создавать совместно с психологом, социальными работниками, медицинскими) программы индивидуальной работы с детьми и подростками, девушками, юношами, родителями учащихся;
5. Создавать собственные воспитательные системы и программы, творчески применять новые методы, формы и приемы воспитания, руководствуясь единственным принципом «не навреди»;
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причины Устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора или заместителя директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, классный руководитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью учащегося ,классный руководитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании».