Утверждаю:
Директор МОУ «СОШ №5»
__________ И. А. Молодзяновская
1. Настоящие должностные инструкции составлены на основании Устава школы с учетом необходимости охраны правопорядка, предупреждения чрезвычайных ситуаций, профилактики правонарушений, обеспечения безопасности функционирования образовательного учреждения соблюдения локальных актов
2. Библиотекарь (заведующий библиотекой) назначается и освобождается от должности директором школы.
3. Библиотекарь должен иметь высшее образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря не менее 3 лет.
4. Библиотекарь подчиняется непосредственно заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе.
5. В своей деятельности библиотекарь руководствуется законодательством Российской Федерации о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Российской Федерации, руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
6. Правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации, правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.
Основными направлениями деятельности библиотекаря является:
1. Информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в школе;
2. Пропаганда чтения как формула культурного досуга.
Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности:
- организует работу библиотеки школы, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда;
- составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзор литературы;
- обслуживает обучающихся и работников школы на абонементе и в читальном зале, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки и другие мероприятия по пропаганде книги);
- осуществляет подбор литературы по заявкам читателей;
- ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность;
- принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам;
- принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей(пользователей) и в связи с недостачей, утратой или порчей книг;
- устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками; организует межбиблиотечный обмен;
- оформляет подписку школы на периодические издания, контролирует их доставку принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием;
- организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия;
- соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за надлежащим санитарным состоянием помещения и фондов библиотеки;
1. Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотечными фондами;
2.Контролировать и направлять работу уборщикам служебных помещений и рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования в помещениях библиотеки;
3. Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Педагогического совета школы;
1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего рас порядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, библиотекарь несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
2. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей библиотекарь несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или гражданским законодательством).
3. Библиотекарь несет полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.
- работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы по представлению заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе;
- может привлекаться по распоряжению заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе к экстренной замене временно отсутствующих учителей в пределах нормальной продолжительности своего рабочего времени с дополнительной оплатой педагогической работы;
- получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
- работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.